TRAINING MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN MILLENIAL
Deskripsi
Karyawan generasi millennial kini menjadi kelompok dominan dalam dunia kerja, dan banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam mempertahankan loyalitas serta kepuasan kerja mereka. Menurut laporan Deloitte Insights, generasi ini cenderung mencari pekerjaan yang memberikan makna, kesempatan berkembang, serta keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional. Organisasi yang gagal memahami kebutuhan tersebut sering kali mengalami tingkat turnover yang tinggi dan penurunan produktivitas. Oleh karena itu, dibutuhkan strategi manajemen karier yang lebih personal dan adaptif terhadap karakteristik unik generasi ini agar mereka dapat tumbuh dan berkontribusi optimal terhadap tujuan perusahaan.
Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.
Program ini membantu peserta memahami bagaimana mengelola potensi, ambisi, dan ekspektasi karyawan millennial secara strategis agar selaras dengan tujuan organisasi. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus nyata, peserta diajak untuk mengidentifikasi jalur pengembangan karier, merancang program pelatihan yang relevan, serta membangun sistem penghargaan yang meningkatkan motivasi kerja. Pelatihan ini juga menekankan pentingnya komunikasi terbuka, mentoring yang efektif, dan budaya kerja fleksibel sebagai kunci menciptakan kepuasan kerja dan loyalitas jangka panjang di kalangan karyawan muda.
Pelatihan yang membahas mengenai meningkatkan kepuasan kerja karyawan millenial diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman tentang konsep manajemen karier modern.
- Mengembangkan strategi peningkatan kepuasan kerja bagi karyawan millennial.
- Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi motivasi dan retensi generasi muda.
- Merancang program karier yang sesuai dengan kebutuhan individu dan organisasi.
- Meningkatkan kemampuan manajerial dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan kepuasan kerja karyawan millenial.
Materi
- Konsep Dasar Manajemen Karier Modern – Membahas prinsip, peran, dan pentingnya manajemen karier dalam organisasi modern.
- Karakteristik dan Harapan Karyawan Millennial – Menjelaskan pola pikir, nilai, dan motivasi yang mendorong generasi ini dalam bekerja.
- Strategi Meningkatkan Kepuasan Kerja – Menguraikan pendekatan praktis untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
- Perancangan Jalur Karier dan Promosi Internal – Membahas langkah-langkah menyusun jalur karier yang jelas dan adil untuk semua karyawan.
- Program Mentoring dan Coaching Efektif – Menjelaskan cara membangun sistem pembinaan yang mendorong pertumbuhan individu.
- Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Kompetensi – Mengulas cara menilai hasil kerja dan kebutuhan pelatihan untuk pengembangan karier.
- Kepemimpinan Adaptif bagi Generasi Muda – Mempelajari gaya kepemimpinan yang relevan untuk membimbing dan memotivasi millennial.
- Pengelolaan Stres dan Work-Life Balance – Memberikan strategi agar karyawan tetap sehat secara mental dan fisik di tempat kerja.
- Teknologi dalam Pengembangan Karier – Membahas pemanfaatan platform digital untuk perencanaan dan pelacakan karier karyawan.
- Membangun Budaya Organisasi yang Inklusif dan Inspiratif – Menguraikan cara menciptakan lingkungan yang mendukung kreativitas, kolaborasi, dan rasa memiliki di tempat kerja.
Sasaran Peserta Training
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer SDM
- Supervisor dan tim pengembangan karier
- Konsultan sumber daya manusia
- Kepala departemen yang membawahi karyawan millennial
- Trainer internal perusahaan
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training meningkatkan kepuasan kerja karyawan millenial yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang SDM.
Instruktur yang mengajar pelatihan manajemen karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Karya Training 2025
- Batch 1 : 8 – 9 Januari 2025
- Batch 2 : 5 – 6 Februari 2025
- Batch 3 : 12 – 13 Maret 2025
- Batch 4 : 9 – 10 April 2025
- Batch 5 : 7 – 8 Mei 2025
- Batch 6 : 4 – 5 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025
- Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
- Batch 9 : 10 – 11 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025
- Batch 11 : 5 – 6 November 2025
- Batch 12 : 3 – 4 Desember 2025
Lokasi Training
Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Millennial
- Flashdisk
- Sertifikat Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Millennial
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (Opsional)
Frequently Asked Questions
Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Karya Training?
A: Karya Training menghadirkan pelatihan yang fokus pada peningkatan kompetensi praktis, dengan pendekatan yang relevan terhadap kebutuhan dunia kerja.
Q: Apakah pelatihan bisa menyesuaikan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, peserta dapat meminta pelaksanaan training sesuai kebutuhan perusahaan baik dari sisi materi, metode, maupun lokasi penyelenggaraan.
Q: Apakah pelatihan ini tersedia in-house training?
A: Bisa, pelaksanaan pelatihan ini dapat secara in-house sesuai kebutuhan perusahaan dengan materi yang lebih spesifik.
Q: Apakah tersedia jadwal training reguler?
A: Ya, kami menyelenggarakan beberapa batch setiap tahun, sehingga peserta dapat menyesuaikan dengan agenda mereka.
Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Peserta dapat mendaftar dengan menghubungi tim Karya Training melalui website resmi, email, atau nomor kontak yang tersedia.
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website Karya-training.com sejak tahun 2025.
