TRAINING MENINGKATKAN PENGALAMAN KARYAWAN BARU MELALUI PROGRAM ORIENTASI YANG INKLUSIF
Deskripsi
Organisasi yang merancang dan melaksanakan program orientasi inklusif meningkatkan retensi karyawan baru hingga delapan puluh dua persen dan mempercepat pencapaian kinerja optimal tujuh puluh persen lebih cepat daripada kompetitornya. Melalui laporan tahun 2023, Society for Human Resource Management menegaskan fakta ini dengan menunjukkan bahwa orientasi berperan sebagai strategi utama dalam membangun tenaga kerja yang lebih produktif dan berkomitmen jangka panjang.
Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.
Pelatihan ini membahas secara mendalam bagaimana merancang dan mengimplementasikan program orientasi yang inklusif untuk karyawan baru dengan tujuan meningkatkan pengalaman kerja sejak hari pertama. Dengan pendekatan praktis, pelatihan ini juga menekankan pada pentingnya komunikasi lintas budaya, penyesuaian materi orientasi dengan kebutuhan beragam individu, serta peran HR dalam membangun ekosistem kerja yang ramah dan kolaboratif.
Pelatihan yang membahas mengenai meningkatkan pengalaman karyawan baru melalui program orientasi yang inklusif diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya orientasi inklusif.
- Mengembangkan keterampilan dalam merancang program orientasi.
- Memperkuat peran HR dalam mendukung retensi karyawan.
- Meningkatkan efektivitas komunikasi dalam orientasi.
- Membekali peserta dengan strategi implementasi yang aplikatif.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai meningkatkan pengalaman karyawan baru melalui program orientasi yang inklusif.
Materi
- Konsep dasar orientasi inklusif
- Pentingnya pengalaman awal karyawan baru
- Analisis tantangan dalam program orientasi tradisional
- Desain program orientasi berbasis inklusi
- Strategi komunikasi untuk onboarding efektif
- Integrasi budaya perusahaan dalam orientasi
- Peran HR dalam mendukung keberagaman karyawan
- Teknik evaluasi efektivitas program orientasi
- Studi kasus implementasi orientasi inklusif
- Rencana aksi penerapan di lingkungan kerja
Sasaran Peserta Training
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor atau Kepala Departemen
- Tim Talent Acquisition dan Onboarding
- Konsultan atau Praktisi HR Independen
- Trainer internal perusahaan
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training meningkatkan pengalaman karyawan baru melalui program orientasi yang inklusif yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengembangan SDM.
Instruktur yang mengajar pelatihan program orientasi bagi karyawan baru ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Karya Training 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Lokasi Training
Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Fasilitas Training
- Module / Handout Meningkatkan Pengalaman Karyawan Baru melalui Program Orientasi yang Inklusif
- Flashdisk
- Sertifikat Meningkatkan Pengalaman Karyawan Baru melalui Program Orientasi yang Inklusif
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website Karya-training.com sejak tahun 2025.
