TRAINING HR UNTUK MENGELOLA SDM DALAM STARTUP YANG BERKEMBANG PESAT

Daftar Isi

TRAINING HR UNTUK MENGELOLA SDM DALAM STARTUP YANG BERKEMBANG PESAT

Deskripsi

Startup dengan pertumbuhan pesat sering menghadapi tantangan besar dalam mengelola SDM, seperti tingginya turnover, kurangnya struktur kerja, dan budaya organisasi yang belum matang. Laporan Harvard Business Review tahun 2023 menunjukkan bahwa masalah tim dan manajemen SDM menyumbang 23% dari kegagalan startup, bukan kelemahan ide atau produk. Maka dari itu, penting bagi praktisi HR untuk membekali diri dengan strategi manajemen sumber daya manusia yang adaptif dan terukur sejak awal.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini membekali para profesional HR dan pimpinan startup dengan keterampilan mengembangkan sistem pengelolaan SDM yang sesuai dengan dinamika ekosistem startup. Peserta mempraktikkan cara mengatur struktur organisasi, merekrut talenta terbaik, mempertahankan karyawan unggul, dan membangun lingkungan kerja yang sehat serta produktif. Dengan berfokus pada praktik terbaik dan studi kasus nyata, pelatihan ini akan memperkuat posisi HR sebagai mitra strategis dalam mendorong pertumbuhan bisnis startup secara berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai HR untuk mengelola SDM dalam startup yang berkembang pesat tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

Tujuan

  1. Mengembangkan strategi HR yang sesuai dengan fase pertumbuhan startup
  2. Meningkatkan efektivitas dalam proses rekrutmen dan seleksi talenta
  3. Menerapkan sistem manajemen kinerja berbasis target dan data
  4. Membangun budaya kerja yang selaras dengan visi startup
  5. Menyiapkan struktur organisasi yang dinamis dan agile

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai HR untuk mengelola SDM dalam startup yang berkembang pesat.

 

Materi

  1. Peran strategis HR dalam skala pertumbuhan startup
  2. Perencanaan tenaga kerja untuk tim yang berkembang cepat
  3. Teknik rekrutmen dan employer branding dalam startup
  4. Onboarding efektif di lingkungan yang serba cepat
  5. Sistem penilaian kinerja berbasis data dan OKR
  6. Membangun dan mempertahankan budaya kerja startup
  7. Manajemen kompensasi dan benefit yang kompetitif
  8. Strategi retensi talenta dan pengembangan karier
  9. Penggunaan teknologi dan HRIS dalam efisiensi SDM
  10. Studi kasus: praktik sukses HR di startup unicorn

 

TRAINING HR UNTUK MENGELOLA SDM DALAM STARTUP YANG BERKEMBANG PESAT

 

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • Praktisi HR di perusahaan startup
  • CEO atau COO startup tahap pertumbuhan
  • HR Business Partner di sektor teknologi
  • Konsultan organisasi dan SDM
  • Team leader divisi People & Culture

 

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

 

Instruktur

Training HR untuk mengelola SDM dalam startup yang berkembang pesat yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resources.

Instruktur yang mengajar pelatihan HR dalam manajemen SDM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

 

Jadwal Pelatihan Karya Training 2026

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 8 – 9 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
  • Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
  • Batch 9 : 9 – 10 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 4 – 5 November 2026
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

 

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

  1. Jakarta :
    Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
  2. Bandung :
    Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
  3. Yogyakarta :
    Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
  4. Surabaya :
    Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
  5. Bali :
    Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

 

Fasilitas Training 

  1. Module / Handout HR untuk Mengelola SDM dalam Startup yang Berkembang Pesat
  2. Flashdisk
  3. Sertifikat HR untuk Mengelola SDM dalam Startup yang Berkembang Pesat
  4. FREE Bag or backpack
  5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  7. FREE Souvenir
  8. Training room full AC and Multimedia

 

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

 

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website Karya-training.com sejak tahun 2025.

Informasi Training
Pelatihan Terbaru
TRAINING SIKAP KERJA TIM LAPANGAN
TRAINING WORK ATTITUDE TIM LAPANGAN

TRAINING WORK ATTITUDE TIM LAPANGAN Deskripsi Training work attitude pada tim lapangan sangat penting untuk membentuk sikap profesional, disiplin, dan

TRAINING PROFESIONALISME SUPERVISOR
TRAINING DISIPLIN KERJA SUPERVISOR BARU

TRAINING DISIPLIN KERJA SUPERVISOR BARU Deskripsi Training kedisiplinan kerja bagi supervisor baru sangat penting untuk membangun fondasi kepemimpinan yang kuat

TRAINING DISIPLIN KERJA TIM PRODUKSI
TRAINING ETIKA KERJA TIM PRODUKSI

TRAINING ETIKA KERJA TIM PRODUKSI Deskripsi Training etika kerja tim produksi memiliki peranan penting dalam membangun budaya kerja yang profesional,

TRAINING KINERJA KARYAWAN
TRAINING KINERJA KARYAWAN KARYAWAN BARU

TRAINING KINERJA KARYAWAN KARYAWAN BARU Deskripsi Training kinerja karyawan baru sangat penting untuk memastikan bahwa setiap individu yang baru bergabung

Tanyakan pada kami ?

kami dapat membantu anda untuk memberikan informasi yang lebih lengkap .

Marketing

Nanda

Online

Nanda

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00