TRAINING ONLINE ELEKTRONIK
TRAINING ONLINE ELEKTRONIK
DESKRIPSI TRAINING ONLINE ELEKTRONIK
Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kompetensi sumber daya manusia yang tercermin dari tingkat knowledge, skill dan attitude dalam melakukan pekerjaannya. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kompetensi adalah melalui Learning Development. Salah satu model Learning Development adalah dengan pembelajaran menggunakan metode E- Learning. E-Learning dimanfaatkan sebagai salah satu strategi dalam pemanfaatan teknologi informasi untuk meningkatan kemampuan sumberdaya melalui pembelajaran mandiri dimana peserta tidak harus melakukan tatap muka atau classical training. Dengan e-learning peserta mendapatkan materi, baik berupa video, modul dan interaksi secara on line atau melalui web site yang disediakan oleh perusahaan. Training ini akan membahas bagaimana mempersiapkan dan mengelola pembelajaran melalui e learning.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE ELEKTRONIK
1. Peserta mampu merencanakan dan menyiapkan program e-learning untuk pendidikan dan pelatihan
2. Peserta mengenal berbagai software aplikasi untuk e learning
Dengan mengikuti pelatihan PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING
MATERI TRAINING ONLINE ELEKTRONIK
1. Ruang lingkup e- learning dan pengertian e learning
2. Merencanakan pembelajaran dengan e learning
3. Membuat kurikulum, silabus dan garis besar program e learning
4. Membuat modul pelatihan e-learning (manual book)
5. Membuat video presentasi dan video tutorial e learning
6. Membuat evaluasi pembelajaran memalui e learning
7. Teknologi dan software e learning
8. Simulasi e learning
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING
METODE pelatihan learning online Zoom
Metode Training PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Presentasi
Diskusi dan Sharing Pengalaman
INSTRUKTUR pelatihan pembelajaran online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang PENDIDIKAN & PELATIHAN MELALUI E-LEARNING .
* Owner, BOD & DEKOM BUMN / BUMD / Swasta Domestik / Multinasional
* KADIV, VP, GM, SM, Manajer, Kepala Cabang, Asisten Manager, Supervisor Finance, Produksi, Operation, Logistik, & Marketing
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
