TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE PERFORMANCE MANAGEMENT
DESKRISPSI TRAINING WEBINAR MANAJEMEN KINERJA KOMPREHENSIF
Sumber daya manusia (SDM) di perusahaan memiliki peran penting dalam pencapaian sasaran organisasi. SDM yang memiliki kinerja yang baik merupakan salah satu modal dalarn pencapaian sasaran perusahaan. Jika manajemen kinerja di perusahaan kurang efektif, maka upaya untuk meningkatkan kinerja SDM akan menjadi kurang efektif pula. Untuk mengelola kinerja SDM secara efektif, saat ini diperlukan paradigma baru, yang tidak hanya sekedar melalui penilaian karya secara rutin. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Comprehensive Performance Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PARADIGMA BARU DALAM PENGELOLAAN KINERJA SDM UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Comprehensive Performance Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Comprehensive Performance Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Comprehensive Performance Management
MATERI pelatihan Manajemen Kinerja Komprehensif online Zoom
1. Tantangan yang dihadapi departemen SDM dalam kaitannya dengan pengelolaan kinerja karyawan.
2. Paradigma baru dalam pengelolaan kinerja SDM.
3. Kesalahan yang sering dilakukan perusahaan dalam mendesain manajemen kinerja.
4. Langkah-langkah dalam mengembangkan dan mendesain manajemen kinerja dalam organisasi.
5. Metode-metode untuk meningkatkan kinerja SDM
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Comprehensive Performance Management
METODE pelatihan Paradigma baru dalam pengelolaan kinerja SDM online Zoom
Metode Training Comprehensive Performance Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Metode-metode untuk meningkatkan kinerja SDM online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Comprehensive Performance Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Comprehensive Performance Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Comprehensive Performance Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Comprehensive Performance Management.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Karya Training 2026:
Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
Batch 4 : 8 – 9 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
Batch 9 : 9 – 10 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 4 – 5 November 2026
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
