TRAINING MANAJEMEN KEBIJAKAN SDM BERBASIS INKLUSIVITAS
Deskripsi
Keberagaman tenaga kerja meningkat seiring perubahan demografi dan pola kerja global. Organisasi menghadapi tantangan dalam memastikan kebijakan SDM adil dan setara bagi semua kelompok. Pendekatan inklusif terbukti memperkuat kolaborasi dan inovasi di tempat kerja. Praktik kebijakan yang tidak sensitif terhadap perbedaan berisiko memicu konflik internal. Prinsip inklusivitas dalam pengelolaan SDM menjadi perhatian internasional, sebagaimana dijelaskan oleh Organisasi Perburuhan Internasional ilo.org yang menekankan pentingnya kesetaraan dan non-diskriminasi di dunia kerja.
Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.
Program ini membahas pengelolaan kebijakan SDM dengan pendekatan inklusivitas dan keberagaman. Pembahasan diawali dengan pemahaman konteks perubahan tenaga kerja modern. Selanjutnya, fokus diarahkan pada peran kebijakan SDM dalam membentuk budaya kerja yang terbuka. Pada tahap berikutnya, peserta mendalami integrasi nilai inklusif ke dalam proses organisasi. Keseluruhan pembahasan dirancang untuk memperkuat konsistensi kebijakan dan praktik SDM di lingkungan kerja.
Pelatihan yang membahas mengenai manajemen kebijakan SDM diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami prinsip inklusivitas dan keberagaman dalam kebijakan SDM.
- Mengembangkan kebijakan SDM yang adil dan setara.
- Meningkatkan sensitivitas kepemimpinan terhadap perbedaan individu.
- Mendorong budaya kerja yang saling menghargai.
- Memperkuat tata kelola SDM yang berkelanjutan.
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen kebijakan SDM.
Materi
- Konsep Inklusivitas dan Keberagaman di Tempat Kerja
Penjelasan mengenai makna, ruang lingkup, dan relevansi inklusivitas dalam organisasi. - Kerangka Kebijakan SDM Berbasis Kesetaraan
Pembahasan prinsip penyusunan kebijakan yang adil dan tidak diskriminatif. - Identifikasi Bias dalam Kebijakan SDM
Penjelasan cara mengenali dan meminimalkan bias dalam proses pengelolaan SDM. - Pengelolaan Rekrutmen yang Inklusif
Pembahasan strategi rekrutmen yang membuka peluang setara bagi berbagai latar belakang. - Pengembangan Karier yang Setara
Penjelasan pendekatan pengembangan kompetensi tanpa perlakuan berbeda. - Manajemen Kinerja yang Adil
Pembahasan sistem penilaian kinerja yang objektif dan transparan. - Kepemimpinan Inklusif
Penjelasan peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang terbuka. - Pengelolaan Konflik Keberagaman
Pembahasan penanganan perbedaan pendapat secara konstruktif. - Komunikasi Organisasi yang Sensitif Keberagaman
Penjelasan strategi komunikasi yang menghormati perbedaan nilai dan budaya. - Evaluasi dan Penyempurnaan Kebijakan SDM
Pembahasan metode pemantauan efektivitas kebijakan secara berkelanjutan.
Sasaran Peserta Training
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Pimpinan divisi sumber daya manusia.
- Manajer dan supervisor lintas fungsi.
- Praktisi kebijakan organisasi.
- Tim pengembangan budaya kerja.
- Konsultan manajemen SDM.
Metode Pelatihan
Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training manajemen kebijakan SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resources.
Instruktur yang mengajar pelatihan kebijakan SDM berbasis inklusivitas ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Karya Training 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Lokasi Training
Pelatihan ini telah berlangsung di berbagai kota dan dapat diselenggarakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan hotel yang menjadi lokasi pelatihan antara lain:
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Manajemen Kebijakan SDM Berbasis Inklusivitas
- Flashdisk
- Sertifikat Manajemen Kebijakan SDM Berbasis Inklusivitas
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (Opsional)
Frequently Asked Questions
Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Karya Training?
A: Karya Training menghadirkan pelatihan yang fokus pada peningkatan kompetensi praktis, dengan pendekatan yang relevan terhadap kebutuhan dunia kerja.
Q: Apakah pelatihan bisa menyesuaikan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, peserta dapat meminta pelaksanaan training sesuai kebutuhan perusahaan baik dari sisi materi, metode, maupun lokasi penyelenggaraan.
Q: Apakah pelatihan ini tersedia in-house training?
A: Bisa, pelaksanaan pelatihan ini dapat secara in-house sesuai kebutuhan perusahaan dengan materi yang lebih spesifik.
Q: Apakah tersedia jadwal training reguler?
A: Ya, kami menyelenggarakan beberapa batch setiap tahun, sehingga peserta dapat menyesuaikan dengan agenda mereka.
Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Peserta dapat mendaftar dengan menghubungi tim Karya Training melalui website resmi, email, atau nomor kontak yang tersedia.
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website Karya-training.com sejak tahun 2025.
